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Economia e Management
della Previdenza Complementare

Responsabilità, obblighi e competenze degli Amministratori dei Fondi Previdenziali secondo l’art. 3 del DM n. 79 del 15/05/2007

In partenza il 23 maggio 2013

Il direttore

Franco Fontana, Professore Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione Aziendale presso l’Università LUISS Guido Carli, Direttore LUISS Business School

Obiettivi e metodi

Il corso è stato progettato in conformità, per obiettivi, contenuti e durata, all’art. 3 del decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale del 15 maggio 2007, n. 79. L’iniziativa si prefigge l’obiettivo di trasmettere competenze specialistiche in materia di previdenza complementare; soddisfa i requisiti di professionalità di coloro i quali svolgono o intendono svolgere funzioni di amministrazione, direzione e controllo o comunque funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Il corso fornisce le competenze e gli strumenti per una efficace gestione di un Fondo Pensione con particolare riferimento agli aspetti normativo-istituzionali, economico−finanziari, fiscali, contabili, organizzativi e gestionali.

Destinatari

Il corso si rivolge ai Componenti degli organi di amministrazione dei Fondi Pensione, degli organi di controllo e di sorveglianza; ai Responsabili delle forme pensionistiche complementari e ai componenti degli organismi di rappresentanza degli iscritti. Al corso possono partecipare anche professionisti che intendono ricoprire ruoli di gestione nei Fondi Pensione; nonché coloro che svolgono attività consulenziale nell’ambito della previdenza complementare e agenti che si occupano della promozione dei Fondi.

Struttura

Il corso è strutturato in 6 moduli con un numero di ore di insegnamento pari a 160 e ha una durata complessiva di 7 mesi. L’attività formativa è articolata in formazione d’aula (giovedì e venerdì, con orario: 09.00/13.00 –14.00/ 18.00) e formazione e-learning.

Metodologie didattiche

La formazione avviene in modalità blended con l’alternarsi di diverse tecniche:

Experiential learning
La formazione d’aula è affiancata da un apprendimento basato sull’esperienza diretta che si articola in testimonianze e incontri formali e informali con esperti del settore, nonché analisi di casi di adozione di best practice. Nelle precedenti edizioni del corso sono intervenuti, tra gli altri, esperti provenienti dai seguenti Fondi, Enti e Istituzioni: BNL, COVIP, ENEL, Findomestic Banca Spa, FONDINPS, Finmeccanica, Fondo Pensione FONDOPOSTE, Pegaso, Previndai, Previcooper, SNATER, RAI.

Peer learning
Il Corso favorisce l’interazione e lo scambio di esperienze tra i partecipanti attraverso il Team Working. I partecipanti entreranno a far parte della LUISS Health Management Community - Area tematica “Previdenza Complementare” - comunità di pratica dei docenti, ricercatori e operatori del settore che a vario titolo collaborano con la LUISS Business School.

Distance learning
 Parte dell’apprendimento avviene attraverso l’ausilio di un learning management system di facile utilizzo che consente la condivisione dei materiali didattici, l’interazione tra partecipanti e la formazione a distanza.

Quota d'Iscrizione

Intero corso: Euro 3.000,00 + IVA Le aziende che iscriveranno 2 partecipanti potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 25%; la riduzione sarà pari al 30% per le aziende che iscriveranno 3 o più partecipanti. I Fondi che aderiscono alla Convenzione LUISS Business School potranno avvalersi di una riduzione del 40% su ogni quota di iscrizione.

I Partecipanti (Persone Fisiche) che hanno già frequentato un Corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%. Le riduzioni previste non sono cumulabili.

Il corso può essere finanziato utilizzando i Fondi Interprofessionali (Fondir, Fondirigenti, Fondimpresa); LUISS Business School è disponibile a fornire le informazioni necessarie per supportare i partecipanti e le amministrazioni nella richiesta e nella gestione del contributo.